Notre processus de recrutement en 4 étapes

 

1. Prise de contact et entretien initial

Après un premier contact téléphonique, vous rencontrerez l'un de nos chargés de recrutement dans l'une de nos agences. L'objectif est simple : comprendre vos attentes, votre parcours professionnel et personnel. Nous cherchons à vous connaître pour présenter de manière exhaustive la mission qui pourrait correspondre à vos aspirations. Nous vous dévoilons l'environnement de travail, les spécificités du poste et les avantages à saisir.

 

2. Présentation de votre profil au client

Suite à notre rencontre, votre profil est minutieusement présenté au client, que ce soit par email ou par téléphone, en fonction de l'urgence du recrutement. Notre engagement est sans faille : dès que nous recevons un retour du client, qu'il soit positif ou non, nous vous tenons informé de manière transparente et proactive.

 

3. Suivi pendant la mission

Pendant toute la durée de votre mission chez le client, notre équipe reste à vos côtés. Nous devenons vos interlocuteurs privilégiés, échangeant régulièrement avec vous pour nous assurer du bon déroulement de la mission. Votre satisfaction et votre confort professionnel sont au cœur de nos préoccupations.

 

4. Bilan de fin de mission et perspectives d'avenir

À la fin de votre mission, nous vous invitons à un bilan approfondi avec l'un de nos chargés de recrutement. Nous souhaitons recueillir vos retours et ressentis pour définir précisément vos attentes. Ce bilan nous permettra de trouver au plus vite une nouvelle mission correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.

 

Chez GIF Emploi, notre engagement ne se limite pas à la simple présentation de candidats à des postes, mais à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Notre objectif est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de bâtir avec vous une relation basée sur la confiance et la réussite mutuelle.