Description du poste
Notre agence POINT Z recherche pour l'un de nos fidèles clients spécialisé dans l’ingénierie automobile, nous recherchons un ingénieur leader ingénierie hydrogène (H/F).
Vos missions et votre environnement:
Rattaché(e) à un responsable d’activité, cette mission s’inscrit dans le développement de produits sur le périmètre technique des éléments de sécurité (ceinture, airbag). Vous aurez pour mission de :
Vos missions et votre environnement:
Rattaché(e) à un responsable d’activité, cette mission s’inscrit dans le développement de produits sur le périmètre technique des éléments de sécurité (ceinture, airbag). Vous aurez pour mission de :
- Analyser des plans de formes client (faisabilité, BOM…)
- Etudier, développer, valider les concepts techniques des éléments de sécurité (airbag et ceinture de sécurité) : analyse AMDEC, études ergonomiques en concordance avec les standards client et les objectifs du cahier des charges
- S'assurer que les règles techniques sont mises en application pour répondre aux objectifs du projet (qualité, couts, livraison, performance)
- Assurer la cohérence qualitative de tous les documents à sa charge
- Participer aux revues de conception pour valider les conceptions produits/process
- Remonter toutes les analyses de risques et leur plan d'action associé
- Assurer la cohérence de la maquette numérique
- Assurer l'interface avec les équipes off-shore
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en mécanique et/ou production, et vous justifiez d’une expérience significative dans l’industrie automobile à un poste équivalent
Vous avez de solides connaissances des éléments de sécurité. Une connaissance des méthodes Agiles facilitera votre intégration au sein de nos projets.
Une maîtrise de CATIA V6 serait un plus.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel, être capable d’animer des réunions dans cette langue et d’évoluer dans des équipes internationales et multiculturelles.
Dynamique, proactif, autonome, et curieux(se), vous avez un bon relationnel et êtes capable de mener des projets avec différents interlocuteurs.
Dans le cadre de ce poste, des déplacements sont à prévoir sur les sites de productions client (France et Europe)
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
N'hésitez pas à postuler !
Le processus de recrutement :
Vous avez de solides connaissances des éléments de sécurité. Une connaissance des méthodes Agiles facilitera votre intégration au sein de nos projets.
Une maîtrise de CATIA V6 serait un plus.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel, être capable d’animer des réunions dans cette langue et d’évoluer dans des équipes internationales et multiculturelles.
Dynamique, proactif, autonome, et curieux(se), vous avez un bon relationnel et êtes capable de mener des projets avec différents interlocuteurs.
Dans le cadre de ce poste, des déplacements sont à prévoir sur les sites de productions client (France et Europe)
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
N'hésitez pas à postuler !
- Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Travailler chez nous, c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences .
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
39000 € - 47000 € / année
Durée :
12
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35h00