Offre d'emploi Leader Métier Armatures sièges (H/F) Brières-les-Scellés (91150)

Vos compétences et connaissances:



Vous êtes technicien supérieur ou ingénieur en mécanique et/ou production, et vous justifiez d’une expérience significative dans l’industrie automobile à un poste équivalent.

Vous avez une solide expérience dans le siège complet garni (produit/process), des armatures de sièges. 

Une maîtrise de CATIA V6 serait un plus.

Vous avez une expérience dans le métier de la métallurgie (process de fabrication, assemblage) et des des connaissances en réglementation sièges (armatures), en crash,  et en validations.

Vous avez un niveau d’anglais professionnel et êtes capable d’animer des réunions dans cette langue.

Dynamique, proactif, autonome, et curieux(se), vous avez un bon relationnel et êtes capable de mener des projets avec différents interlocuteurs.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?

N'hésitez pas à postuler !

• Pourquoi nous rejoindre ?
  
  Nous offrons depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
  
  Travailler chez nous, c'est également :
  
  
  
  • L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
  
  
  • Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
  
  
  • Percevoir un salaire ajusté à son profil
  
  
  • Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
  
  
  • Monter en compétences .
  
  
  
  

Le processus de recrutement :

• Echange téléphonique avec la chargée de recrutement


• Un premier entretien technique avec un Responsable Technique