Description du poste
Notre client recrute un chargé d'affaires en électricité H/F pour gérer plusieurs chantiers CFO-CFA.
Si le challenge vous tente, vous aurez l'occasion de relever les missions suivantes :
- Superviser l'ensemble des opérations sur le chantier
- Contribuer au développement des affaires commerciales de la structure
- Assurer la bonne gestion des appels d'offres et être force de propositions concernant le développement technique
- Manager une équipe de collaborateurs
Si le challenge vous tente, vous aurez l'occasion de relever les missions suivantes :
- Superviser l'ensemble des opérations sur le chantier
- Contribuer au développement des affaires commerciales de la structure
- Assurer la bonne gestion des appels d'offres et être force de propositions concernant le développement technique
- Manager une équipe de collaborateurs
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et possédez une expérience significative sur un poste équivalent.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Bonne maîtrise du Courant Fort et Faible et une appétence commerciale.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes
- Rigueur, Méthode et Organisation
- Bonne communication pour interagir au mieux et fidéliser clients et partenaires sur le projet.
Permis B nécessaire et souhaité, veuillez contactez rapidement Adama NKAYA au 01 42 33 49 57
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Bonne maîtrise du Courant Fort et Faible et une appétence commerciale.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes
- Rigueur, Méthode et Organisation
- Bonne communication pour interagir au mieux et fidéliser clients et partenaires sur le projet.
Permis B nécessaire et souhaité, veuillez contactez rapidement Adama NKAYA au 01 42 33 49 57
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
45000 € - 55000 € / année
Durée :
6
Mois
Véhiculé :
non