Description du poste
Notre agence GIF 3, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats et ses clients pour un accompagnement long terme, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans le secteur de l’aéronautique, un Chargé(e) de développement Rh F/H
Sous la supervision de la RRH :
Missions :
-Contribuer au processus de recrutement (en CDI ou en CTT) sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production)
-Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission
-Suivre le plan de formation : Participer au processus de gestion des compétences (mise à
jour des fiches emploi)
-Participer au plan de communication du site
Sous la supervision de la RRH :
Missions :
-Contribuer au processus de recrutement (en CDI ou en CTT) sur des métiers diversifiés (technique, commercial, support ou de production)
-Gérer le processus Intérim : du début à la fin de la mission
-Suivre le plan de formation : Participer au processus de gestion des compétences (mise à
jour des fiches emploi)
-Participer au plan de communication du site
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Licence / Master RH (ou équivalent acquis par l’expérience)
Niveau d'éxperiences :
Expérience d’au moins 2-3 ans (alternance non comprise) dans un poste RH avec une
prédominante gestion des compétences et/ou recrutement, idéalement dans un environnement
industriel ou avec des métiers techniques
Compétences souhaitées :
-Maitrise de la gestion des recrutements
-Connaissances en gestion de l’intérim
-Goût pour les métiers à dominante technique
-Bonne organisation, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
-Capacité rédactionnelle
-Facilités avec les systèmes d’information
Poste à pourvoir immédiatement.
Niveau d'éxperiences :
Expérience d’au moins 2-3 ans (alternance non comprise) dans un poste RH avec une
prédominante gestion des compétences et/ou recrutement, idéalement dans un environnement
industriel ou avec des métiers techniques
Compétences souhaitées :
-Maitrise de la gestion des recrutements
-Connaissances en gestion de l’intérim
-Goût pour les métiers à dominante technique
-Bonne organisation, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
-Capacité rédactionnelle
-Facilités avec les systèmes d’information
Poste à pourvoir immédiatement.
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée :
3-5 ans
Salaire :
38000 € - 40000 € / mois
Durée :
18
Mois
Véhiculé :
non
Temps de travail hebdomadaire :
35